为进一步加强我公司党支部及党员队伍建设，促使全体党员提高党员意识，规范言行，增强党性修养，促使我公司党建各项公司工作的顺利开展，积极探索新时期保持共产党员先进性的长效机制，达到“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目的，经支委会研究，特制订以下各项制度。
一、党建工作制度汇编
党支部年初制定全年党建工作计划，将目标任务分解到每一位党员，年底进行全面总结，接受上级党组织的检查考核。
坚持党建例会和思路政治工作例会制度，党支部每季度至少召开一次党建例会，对党建和党员思想政府工作情况进行一次分析、梳理，从而有针对性地做好各项工作。
党支部每年在“七一”前都要组织支部活动，树立典型，推动党建工作上新台阶。
党支部每年制定党员教育计划、党员发展计划，对党员进行民主评议，正确处置不合格党员，保证党组织的纯洁性和先进性。
党支部每年确立一个党建课题，并进行认真研究探讨，寻找新的突破口，探索党建工作新路子。
二、组织生活会制度
1、一般每季度召开一次党员组织生活会，相互开展批评与自我批评。
2、一般半年召开一次支部委员民主生活会，坚持“优话摆到桌上”的原则，开展积极地思想斗争，增强政治原则性。支部委员必须过好双重组织生活。
3、组织生活会，会前要做好准备，确定中心议题，广泛收集意见建议；会上要从团结的愿望出发，认真进行善意的批评，讲者做到“无知不言，言无不尽”，闻着做到“有则改之，无则加勉”，会后要认真研究措施，切实进行整改。
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